Izobražujete svoje stranke ali pa sodelavce oz. zaposlene in interAkcija na daljavo (ko ste v živo) kar ne steče? Udeleženci se ne odzivajo ali pa so ti odzivi bolj “mlačni”? SoDelovanje med udeleženci ne steče, kot bi si želeli? Ali pa – najhuje – so se odklopili (fizično ali samo mentalno) in vas sploh ne poslušajo? Rešitev je preprost premik v načinu prenašanja znanja.
Kako se s soizvajalci dogovoriti za plačila pri soustvarjanju avtomatiziranih spletnih tečajev, spletnih delavnic (ali drugačnih oblik srečanj v živo) ter vodenih online programov, kjer je potrebno še soMentorstvo in soupravljanje asinhronih nalog.
Kako se s soizvajalci dogovoriti za plačila pri soustvarjanju avtomatiziranih spletnih tečajev, spletnih delavnic (ali drugačnih oblik srečanj v živo) ter vodenih online programov, kjer je potrebno še soMentorstvo in soupravljanje asinhronih nalog.
Ena od stvari, ki jo večina izobraževalcev, trenerjev, coachev … opazi že kmalu na začetku, ko svoje klasične programe preselijo v spletne delavnice – v tiste v živo, a na daljavo – je to, da čas na online srečanjih teče nekako … hmmm … hitreje. Kaj narediti, da ne bo trpela vsebina?
Kako in kaj postopati, če želiš delati dvojezične spletne tečaje.
Platforma Thinkific in platforma Teachable – katera je boljša oz. primernejša v tem primeru.
Pred časom sem ponovno dobila vprašanje: Maruša, imam svojo spletno stran na Wordpressu, pa glede na to da jo že plačujem, bi imel gor še spletne tečaje/ spletne učilnice. Ali je to res tako zakomplicirano? Poglejmo torej, kaj vse je treba upoštevati, ko se odločaš, ali je Wordpress prava rešitev zate.
Seliš svoja izobraževanja na splet in pogrešaš energijo skupinskih srečanj v živo? Se bojiš, da na daljavo ne moreš vzpostaviti interakcije in spodbuditi motivacije? Se ti zdi, da je potrebno ogromno (tehnične) priprave? Kaj pa če ti povem, da je s pravim pristopom lahko vse precej enostavno in tako učinkovito “kot da bi bili v živo – na terenu”!
eduPodjetništvo seveda ni nova stvar. Tudi sodobno eduPodjetništvo, kjer eduPodjetnik svoje delo opravlja (deloma ali pretežno) preko spleta, na daljavo, ni ravno čisto novo. A kje so še skrite priložnosti?
Ste se kdaj vprašali, zakaj imamo tako radi dogodke “v živo”? Mislim na tiste dogodke, ki se odvijajo “v živo na terenu”. Sama bi rekla, da je to ENERGIJA dogodka. V animiranem videu, ki ga z vami delim na koncu članka, sem temu rekla tudi kar IZKUŠNJA. Ko nekaj doŽIVimo. Izkušnja in občutenje pa niso stvari, ki so vezane na “lokacijo”, na nek specifičen prostor. Vezana so na …
3 stvari, ki so nujno potrebne za dobro eDelavnico; Ali je Zoom dobra izbira zame oz.kako naj izberem primeren sistem zase; Ali je etično prodajati v TRENUTNI situaciji?
