Seliš svoja izobraževanja na splet in pogrešaš energijo skupinskih srečanj v živo? Se bojiš, da na daljavo ne moreš vzpostaviti interakcije in spodbuditi motivacije? Se ti zdi, da je potrebno ogromno (tehnične) priprave? Kaj pa če ti povem, da je s pravim pristopom lahko vse precej enostavno in tako učinkovito “kot da bi bili v živo – na terenu”!
eduPodjetništvo seveda ni nova stvar. Tudi sodobno eduPodjetništvo, kjer eduPodjetnik svoje delo opravlja (deloma ali pretežno) preko spleta, na daljavo, ni ravno čisto novo. A kje so še skrite priložnosti?
Ste se kdaj vprašali, zakaj imamo tako radi dogodke “v živo”? Mislim na tiste dogodke, ki se odvijajo “v živo na terenu”. Sama bi rekla, da je to ENERGIJA dogodka. V animiranem videu, ki ga z vami delim na koncu članka, sem temu rekla tudi kar IZKUŠNJA. Ko nekaj doŽIVimo. Izkušnja in občutenje pa niso stvari, ki so vezane na “lokacijo”, na nek specifičen prostor. Vezana so na …
3 stvari, ki so nujno potrebne za dobro eDelavnico; Ali je Zoom dobra izbira zame oz.kako naj izberem primeren sistem zase; Ali je etično prodajati v TRENUTNI situaciji?
Za vse, ki ste začeli razmišljati, da je smiselno iti (vsaj deloma) online in ki se vam trenutno MUDI, da izvedete vsebine online, je najboljši začetek tako, da skušate izvesti vsebine V ŽIVO, a na daljavo. Prosim pa, da ne zaidete v drugo skrajnost in da NE skušate kopirati tega, kar sicer delate na terenu, v online.
Webinarji so prikladen format – za promocijo (marketing), za nas, eduPodjetnike, pa tudi za samo izvedbo izobraževanj. Vendar če si izobraževalec, coach, mentor, svetovalec … naj tvoji webinarji ne bojo le webinarji temveč …
Spletni tečaji, webinarji, eDelavnice v živo, spletne delavnice in online programi vam omogočajo mnogo več, kot samo to, da svojim strankam predajate informacije … Kako torej lahko izkoristite spletna izobraževanja, da boste še bolje pomagali svojim udeležencem?
Ni vsak spletni tečaj dober, samo zato, ker ga je posnel nekdo z dolgo predavateljsko kilometrino. Ni vsaka eDelavnica kvalitetna eDelavnica samo zato, ker smo jo izvedli v videkonferenčnem sistemu, ki ga priporočajo za izvajanje eDelavnic. In ni nujnio vsak online program dober samo zato, ker je online. Kaj je torej tisti X faktor, ki zagotavalja kvaliteto v online izobraževanju in kako ga doseči?
kako sva s stranko pripravili program s področja osebne rasti in duhovnosti. Gre za program v skupnem obsegu malo manj kot 20 andragoških ur. Od tega je dobra polovica ur zahtevala pripravo predposnete vsebine, kar je kar velik zalogaj za izvajalca, ki mora vse to posneti. Pa vseeno je s pravim načinom snemanja to uspelo v manj kot tednu dni.
Tole je zapis, ki sem ga originalno zapisala konec oktobra 2018. In če je bil takrat bolj “preroški”, lahko danes potrdim, da so prve spremembe na tem področju že vidne. O čem govorim? O najbolj spregledani priložnosti za izobraževalce na slovenskem trgu.
